隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)物流服務(wù)業(yè)提出了更高的要求，物流企業(yè)不僅要提供門到門運(yùn)輸及有關(guān)的基本服務(wù)，還要實(shí)行一體形式物流和供應(yīng)鏈管理模式，提供從生產(chǎn)材料采購(gòu)到產(chǎn)品送達(dá)消費(fèi)者的一整套服務(wù)系統(tǒng)，包括相關(guān)的物流延伸服務(wù)，如包裝、加工、配貨等方面。而我國(guó)物流業(yè)由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，“顧客至上”的經(jīng)營(yíng)觀念尚未完全落實(shí)到行動(dòng)中，落后的管理、技術(shù)、設(shè)備也影響服務(wù)質(zhì)量的提高。
　　物流專項(xiàng)人才缺乏，并不斷流失。
　　當(dāng)前我國(guó)在物流人才的教育和培養(yǎng)上比較緩慢，市場(chǎng)上符合要求的物流人才較少，而且層次較低，物流專項(xiàng)人才缺乏。由于物流教育和培訓(xùn)的缺乏，能夠切實(shí)為企業(yè)提供很好方案的中高等級(jí)物流人才較少，制約了物流業(yè)的發(fā)展。而且在中國(guó)設(shè)立的物流服務(wù)業(yè)外企大都實(shí)施“人員本地化”的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用戰(zhàn)略，其雇員一般以中國(guó)人才為主，在外資企業(yè)優(yōu)厚待遇吸引下，一些優(yōu)良人才流失已初見(jiàn)端倪。
　　物流發(fā)展的環(huán)境需要進(jìn)一步改良。
　?、袤w制方面的障礙。物流的產(chǎn)業(yè)形態(tài)和行業(yè)地位不明確，物流組織布局分散，物流資源和市場(chǎng)條塊分割，地方封住和行業(yè)壟斷等對(duì)資源整合與一體形式運(yùn)作形成體制性障礙。
　?、谡攮h(huán)境的影響。由于物流產(chǎn)業(yè)的復(fù)合性，造成了與物流有關(guān)的政策分屬不同部門，缺乏統(tǒng)一、透明的產(chǎn)業(yè)政策體系。雖然 已經(jīng)發(fā)布了《關(guān)于幫助我國(guó)現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，但仍需要落實(shí)。